實事求是是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。2021年3月，習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）2021年春季學(xué)期中青年干部培訓(xùn)班開班式上指出：“要把做老實人、說老實話、干老實事作為人生信條，這樣才能真正立得穩(wěn)、行得遠(yuǎn)。”2021年9月，習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）2021年秋季學(xué)期中青班開班式上進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，“年輕干部要堅持以黨性立身做事，把說老實話、辦老實事、做老實人作為黨性修養(yǎng)和鍛煉的重要內(nèi)容，敢于堅持真理，善于獨(dú)立思考，堅持求真務(wù)實。”

　　扎實掌握馬克思主義，筑牢思想根基

　　求木之長者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。對共產(chǎn)黨人來說，實事求是的“是”就是馬克思主義揭示的客觀規(guī)律。年輕干部能否真正做到“說老實話、辦老實事、做老實人”，首先取決于對馬克思主義有沒有準(zhǔn)確深刻的認(rèn)識掌握、能不能在實踐中堅決貫徹。今天，年輕干部生逢偉大時代，在第一個百年奮斗目標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn)、開啟第二個百年奮斗目標(biāo)新征程中，年輕干部能否堅持實事求是、在廣闊天地中大有作為，基礎(chǔ)就在于能否充分領(lǐng)會馬克思主義中國化的最新成果——習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。年輕干部只有具備深厚馬克思主義功底，才能準(zhǔn)確把握當(dāng)前時代特征和國內(nèi)國際兩個大局，深刻領(lǐng)悟新時代中國特色社會主義基本方略和自己肩頭所承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)，真正增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，牢記“國之大者”，為統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局不懈奮斗，成為黨和人民需要的“老實人”。

　　站穩(wěn)人民立場，踐行群眾路線

　　“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”是中國共產(chǎn)黨人始終不變的初心與使命。年輕干部能否真正做到“說老實話、辦老實事、做老實人”，直接體現(xiàn)在或日常平凡或急難險重的為人民服務(wù)的無數(shù)具體工作中。群眾的眼睛是雪亮的，人民的口碑是評價干部是否“老實”的根本標(biāo)準(zhǔn)。因此，年輕干部干事創(chuàng)業(yè)必須堅持從群眾中來，到群眾中去，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

　　首先，要掌握調(diào)查研究這個基本功，不做辦公室里的空想家，要經(jīng)常撲下身子、沉到一線，近的遠(yuǎn)的都要去，好的差的都要看，干部群眾表揚(yáng)和批評都要聽，真正把情況摸實摸透。其次，始終把人民利益擺在至高無上的地位，始終把群眾所思所想所需作為工作方向的指引，堅持把人民群眾的小事當(dāng)作自己的大事，多謀民生之利、多解民生之憂，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民，朝著實現(xiàn)全體人民共同富裕不斷邁進(jìn)。再次，提高處理復(fù)雜問題的能力。在改革開放四十多年、市場經(jīng)濟(jì)已經(jīng)蓬勃發(fā)展的今天，群眾內(nèi)部也呈現(xiàn)思想差異化、利益多元化態(tài)勢，不同年齡、不同地域、不同職業(yè)、不同社會階層關(guān)注的問題、提出的訴求各不相同。因此，要全面了解工作涉及的不同類型群眾訴求特別是存在沖突的訴求，在堅持原則基礎(chǔ)上善于調(diào)和矛盾、統(tǒng)籌推進(jìn)工作，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗、各方面都認(rèn)可都滿意的“老實事”。

　　敢于擔(dān)當(dāng)，做“老實人”不做“老好人”

　　習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“干事?lián)?，是干部的職?zé)所在，也是價值所在。”年輕干部能否真正做到“說老實話、辦老實事、做老實人”，敢于擔(dān)當(dāng)是不可或缺的政治品質(zhì)，特別是要把握好個人仕途發(fā)展和為黨和人民事業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)系。總體來說，年輕干部大多起點高、發(fā)展快，但這也容易給年輕干部造成瞻前顧后、患得患失、怕左怕右的心理負(fù)擔(dān)。從全局來看，當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，國內(nèi)國際環(huán)境日趨復(fù)雜，不穩(wěn)定性不確定性明顯增加，干事創(chuàng)業(yè)難保不會犯錯誤、出岔子。一些年輕干部容易出現(xiàn)過度計較個人榮辱得失的情況，把不出事、不犯錯、不得罪人作為工作目標(biāo)，盡量少干事、不干事，辜負(fù)了黨和人民殷切希望。

　　因此，年輕干部必須敢于擔(dān)當(dāng)，把黨和人民的需要而不是個人得失放在第一位。要通過廣泛調(diào)研、嚴(yán)謹(jǐn)論證、科學(xué)決策、精密實施、全程監(jiān)督，降低不穩(wěn)定性不確定性，避免工作出現(xiàn)偏差，爭取良好結(jié)果，但決不能以“不干事”的方式追求“不出事”的目標(biāo)；在原則問題上更不能含糊，“老實人”不是“老好人”，“說老實話、辦老實事”絕不能變成“和稀泥”“不擔(dān)責(zé)”“甩包袱”。年輕干部追求個人抱負(fù)乃至職位發(fā)展并不是問題，但必須把個人發(fā)展融入到實現(xiàn)新時代偉大目標(biāo)接續(xù)奮斗中。

　　年輕干部成長既需要自身不懈努力，也需要組織系統(tǒng)培養(yǎng)。各級黨組織必須精心謀劃、系統(tǒng)設(shè)計，以“說老實話、辦老實事、做老實人”為目標(biāo)對年輕干部進(jìn)行全面培養(yǎng)和鍛煉。首先，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。著眼工作需要和年輕干部特點制定培訓(xùn)方案，通過黨校培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、組織生活會等多種方式，鍛煉年輕干部堅持真理、實事求是的工作作風(fēng)。其次，要有意識地把年輕干部放到攻堅克難第一線、放到處置急難險重問題最前沿，干實事、求實效，在實踐中提升黨性修養(yǎng)和工作能力；既要避免把年輕干部當(dāng)盆景擺設(shè)，在工作中不予信任、不給擔(dān)子，也要避免把年輕干部當(dāng)成溫室里花朵過度呵護(hù)，安排他們躲開有風(fēng)險、可能影響仕途發(fā)展的棘手事務(wù)。最后，不能讓老實人吃虧。要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，要為敢負(fù)責(zé)而得罪人的干部主持公道、鼓勁撐腰；用好容錯糾錯機(jī)制，在制度范圍內(nèi)寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤，讓年輕干部免除后顧之憂，真正把全部心思投入到黨和人民的偉大事業(yè)中。