國企強基固本須提升基層黨組織組織力

　　黨的十九大報告明確提出：“加強基層組織建設(shè)”“要以提升組織力為重點”。組織力的強弱，對于提升黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力具有重要作用。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，創(chuàng)先爭優(yōu)、強基固本，提升基層黨組織組織力、夯實國企黨建和國企主業(yè)的基礎(chǔ)，是長遠(yuǎn)之計，也是固本之舉。國家電網(wǎng)有限公司華東分部倡導(dǎo)“兩眼向下、腳步向下，精神向上、工作向上”，在大力提升基層黨組織組織力方面進(jìn)行了有益的實踐。

　　把戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為具體行動

　　目標(biāo)導(dǎo)向提升組織力，是發(fā)揮基層黨組織作用的有效方法?；鶎狱h組織發(fā)揮作用，歸根結(jié)底是看組織效能如何，看是否能將組織資源轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的資源、優(yōu)勢，看是否能統(tǒng)一行動、匯聚起基層組織集體智慧和力量。華東分部黨委圍繞“建設(shè)具有卓越競爭力的世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”戰(zhàn)略目標(biāo)創(chuàng)先爭優(yōu)，努力把戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為具體行動。

　　黨委找準(zhǔn)定位，帶領(lǐng)廣大黨員群眾，聚力電網(wǎng)企業(yè)核心職責(zé)任務(wù)。在國內(nèi)率先建設(shè)并投入運營世界上應(yīng)用電壓等級最高、結(jié)構(gòu)最復(fù)雜的電網(wǎng)頻率安全防控系統(tǒng)，實現(xiàn)了毫秒級可中斷負(fù)荷精準(zhǔn)集中切除。為貫徹落實國家清潔能源消納政策，華東分部全力促進(jìn)上海消納跨區(qū)跨省清潔能源，2018年1月至9月，幫助上海消納跨區(qū)跨省清潔能源369億千瓦時，為支援上海經(jīng)濟社會的綠色發(fā)展、保障上海藍(lán)天白云作出了積極貢獻(xiàn)。

　　政治引領(lǐng)提升組織力，是完善制度建設(shè)壓實黨建責(zé)任的關(guān)鍵所在。提升基層黨組織組織力要突出政治功能，提高廣大基層黨組織和全體黨員的政治站位。特別是要抓實管黨治黨責(zé)任的層層傳導(dǎo)，通過層層抓落實，逐層壓實責(zé)任。華東分部黨委制定“黨建工作高質(zhì)量發(fā)展實施方案”，通過細(xì)化分解為55項具體工作，并落實到人，每月督辦。定期開展黨建工作體檢，查不足、補短板、建體系。

　　構(gòu)建起凝心聚力的企業(yè)文化

　　在實踐中，華東分部黨委制定實施黨委議事規(guī)則、黨建責(zé)任制落實實施細(xì)則、黨建工作績效考核責(zé)任分解辦法、基層黨支部考核辦法和黨建“流動課堂”實施細(xì)則等制度，做到重要工作有部署、重大方案有把關(guān)、重點環(huán)節(jié)有協(xié)調(diào)、重要工作有合力。在深化基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的同時，大力推廣黨建工作APP，依托國家電網(wǎng)有限公司的黨建信息化綜合管理平臺，積極應(yīng)用黨建工作“互聯(lián)網(wǎng)+”，順應(yīng)智能終端發(fā)展新趨勢和新變化。

　　嚴(yán)管嚴(yán)教提升組織力，是強化基層黨員干部能力素質(zhì)的重要抓手。華東分部各級黨組織書記帶頭踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，加強基層黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，引導(dǎo)全體黨員用實際行動做好分部安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作。按制度辦事、用制度管人，以身作則、敢抓敢管、真抓真管。黨委班子成員、支部書記和青年員工等開展談心談話活動，掌握基層員工思想動態(tài)，及時化解傾向性、苗頭性矛盾或問題。講規(guī)矩、守紀(jì)律，督促黨員干部自覺加強黨性修養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)，凈化“社交圈”“朋友圈”“生活圈”。

　　黨群共建提升組織力，是構(gòu)建基層組織關(guān)愛和諧文化的重要途徑。要最持久、最充分地調(diào)動基層組織成員的積極性，就必須注重各類組織形式的多重激勵和正向引導(dǎo)，從而構(gòu)建起凝心聚力的企業(yè)文化。華東分部探索“黨工團聯(lián)席制”創(chuàng)新模式，構(gòu)建“資源共享、責(zé)任共擔(dān)、齊抓共管、典型共育”的大黨建工作格局，統(tǒng)籌發(fā)揮共產(chǎn)黨員服務(wù)隊、國家電網(wǎng)公司勞模創(chuàng)新工作室示范點、全國青年安全生產(chǎn)示范崗的引領(lǐng)示范作用，形成了黨建帶群建、共建事業(yè)和家園，形成以企為家、以企為榮、與企共進(jìn)的積極上進(jìn)文化。

　　架起黨聯(lián)系群眾的連心橋

　　發(fā)揮工會職代會平臺作用，強化民主管理，激發(fā)團青工作活力，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，深入開展勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽等活動，建設(shè)青年活力之家；堅持有為才有位，創(chuàng)新實施人員競爭上崗，拓寬職業(yè)通道培養(yǎng)復(fù)合型人才，實現(xiàn)用人公平公正公開，建設(shè)干事創(chuàng)業(yè)之家；關(guān)心關(guān)愛員工，持續(xù)開展幫困、慰問工作，惠及1100多人次，精準(zhǔn)對應(yīng)需求優(yōu)化職工福利結(jié)構(gòu)，服務(wù)方式日益豐富，為分部員工建立健康檔案，提供個性化健康服務(wù)等，分部離退休黨委堅持進(jìn)百家門、知百家情、解百家憂、暖百家心，建設(shè)溫暖和睦之家。

　　在夯實根基提升組織力的實踐中，華東分部不斷健全完善組織與個人的“雙向互動”功能體系，實現(xiàn)各項工作效能全覆蓋。一是抓班子科學(xué)合理，確?；鶎狱h組織班子成員政治觀念強、業(yè)務(wù)管理精、群眾基礎(chǔ)好。二是謀發(fā)展服務(wù)大局，開展“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”等活動，教育引導(dǎo)黨員提技能、強業(yè)務(wù)。三是講民主黨務(wù)公開，定期公布基層黨組織在財務(wù)執(zhí)行、評優(yōu)樹模等重大事項的決議，暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、提出意見和建議的渠道，積極回應(yīng)黨員和群眾的關(guān)切。四是講奉獻(xiàn)不忘初心，加強先進(jìn)典型選樹，做好電力先行官、架起黨聯(lián)系群眾的連心橋。