國有資本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合的混合所有制經濟是我國基本經濟制度的重要實現形式。混合所有制改革是國企改革的重要突破口，有利于做強做優(yōu)做大國有資本。

　　推進國有企業(yè)混合所有制改革，應按照完善治理、強化激勵、突出主業(yè)、提高效率的要求，引入優(yōu)質非公有資本，促進國有資本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合，探索形成合理的股權結構，實現企業(yè)資產效益和勞動生產率大幅提升。推進混合所有制改革，需要相關部門發(fā)揮好規(guī)范、服務、監(jiān)管作用，更多從制度層面推動、規(guī)范改革。

　　國有企業(yè)混合所有制改革，重點是以產權為基礎，以資本為紐帶，提高國有企業(yè)現代治理能力，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。一是以混合所有制改革為契機，以管資本為主完善各類國有資產管理體制，改革國有資本授權經營體制，加快國有經濟布局優(yōu)化、結構調整、戰(zhàn)略性重組，促進國有資產保值增值，推動國有資本做強做優(yōu)做大，切實防止國有資產流失。二是完善中國特色現代國有企業(yè)制度，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構之中；按照市場化要求調整企業(yè)組織形式，加快健全法人治理結構，優(yōu)化經營格局，使國有企業(yè)真正成為依法自主經營、自負盈虧、自擔風險、自我約束、自我發(fā)展的市場主體；建立各類資本公平進入和依法退出的體制機制，健全利益相關方權益保障機制，強化各出資方的效率意識、契約精神和依法履約意識。三是完善市場化激勵約束機制，通過建立健全職業(yè)經理人制度、員工持股制度等中長期激勵機制，吸引優(yōu)秀人才加入企業(yè)，激發(fā)和保護企業(yè)家精神、工匠精神，以一流的人才建設一流的企業(yè)。四是加強混合所有制改革試點與其他國有企業(yè)改革試點之間的聯動，協(xié)調推進國有企業(yè)混合所有制改革、落實董事會職權、市場化選聘經營管理者、剝離企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題等各項國有企業(yè)改革試點，促進協(xié)同攻堅，形成政策合力。