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神達集團領導帶頭做表率:下調工資 帶頭降薪
發(fā)稿時間:2020-05-14 來源:互聯(lián)網(wǎng)輿情忻州 點擊:
 

  輿情忻州(張晶 喬智君 )今年以來,受新冠肺炎疫情的影響,煤炭下游產(chǎn)業(yè)開工不足,電廠存煤多,進口煤量增加,沖擊國內煤炭市場,致使煤炭價格持續(xù)下跌,煤炭企業(yè)效益下滑。面對當前的煤炭經(jīng)濟形勢,近日,山西忻州神達能源集團公司及下屬各單位的領導班子和管理人員主動根據(jù)崗位職責大小,將原崗位工資按照5-10%的比例進行下調,為確保普通職工和內退、病休、傷殘等人員的正常工作和生活,這類人員不在降薪范圍內。此舉,是該集團及所屬各單位領導層主動起好帶頭表率作用,樹立過緊日子共渡難關思想的具體表現(xiàn)。

 

  

       相關負責人表示,降薪方案將從2020年4月份開始執(zhí)行。待煤炭市場回升,煤炭價格恢復到正常區(qū)間后,再行恢復原工資。

       據(jù)了解,山西忻州神達能源集團是忻州市地方國有大型煤炭企業(yè),在寧武、原平、河曲、保德4縣市有14個煤業(yè)公司和7個非煤直屬子公司,煤礦井田面積91.23平方公里,煤炭資源保有儲量12.45億噸,產(chǎn)能1780萬噸/年,總資產(chǎn)109.90億元,職工4734人。連續(xù)五年取得安全生產(chǎn)無事故的好成績,連續(xù)三年跨入山西省綜合百強企業(yè)。在2018年、2019年中國煤炭企業(yè)產(chǎn)量50強中分列第40、37位。先后榮獲全國模范職工之家、全國職工教育培訓示范點單位、山西省模范單位、全省先進基層黨組織、山西省五一勞動獎、忻州市2017-2018年度精神文明創(chuàng)建先進單位、忻州市2018—2019年度文明單位標兵等國家、省、市31項榮譽稱號,為當?shù)亟?jīng)濟建設和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。(完)

 

 

 

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