為全面提升我公司從業(yè)人員整體素質(zhì)，提高安全生產(chǎn)管理水平，同時(shí)助力就業(yè)扶貧，切實(shí)解決農(nóng)村貧困家庭的困難，努力踐行國有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，我公司擬面向社會(huì)招錄一批“兩后生”（即初、高中畢業(yè)未能繼續(xù)升學(xué)的貧困家庭中的富余勞動(dòng)力），委托潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行學(xué)歷培養(yǎng)提升，實(shí)行“變招工為招生”。

       一、企業(yè)基本情況

       山西忻州神達(dá)能源集團(tuán)有限公司是忻州市人民政府于2009年6月批準(zhǔn)成立的地方國有大型煤炭企業(yè)，注冊(cè)資本金2億元，現(xiàn)有分布在寧武、原平、河曲和保德4縣市境內(nèi)的14個(gè)煤業(yè)公司和7個(gè)非煤直屬子公司，煤礦井田總面積91.23平方公里，資源儲(chǔ)量12.45億噸，產(chǎn)能2250萬噸/年，此外，2019年8月21日經(jīng)市政府授權(quán)，神達(dá)集團(tuán)履行出資人職責(zé)管理企業(yè)1個(gè)：忻州市神達(dá)潔源環(huán)境科技集團(tuán)有限公司，具體負(fù)責(zé)忻州市現(xiàn)有污水處理廠的運(yùn)營(yíng)管理，目前已接管運(yùn)營(yíng)污水處理廠16個(gè)，日污水處理量19.94萬M3。全集團(tuán)總資產(chǎn)116.02億元，職工5410人。 連續(xù)四年跨入全省綜合百強(qiáng)企業(yè)，在2018年、2019年中國煤炭企業(yè)產(chǎn)量50強(qiáng)中分列第40、37位，在2020年8月19日，中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)公布的全國產(chǎn)量超千萬噸的38家煤炭企業(yè)中神達(dá)位列第34位，獲評(píng)全國（51家）煤炭工業(yè)安全高效集團(tuán)，先后榮獲了“全國模范職工之家”、“全國職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)單位”、“山西省先進(jìn)基層黨組織”、“山西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)”、“山西省模范單位”、“山西省功勛企業(yè)”、“忻州市文明單位標(biāo)兵等35項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，為忻州市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

       二、變招工為招生具體步驟

       （一）培養(yǎng)方式

       采取定向培養(yǎng)的方式。

       （二）定向培養(yǎng)招生范圍和對(duì)象

       1、生源為忻州地區(qū)各縣、市農(nóng)村應(yīng)往屆初、高中（職高、技校）畢業(yè)生或大中專非煤炭主體專業(yè)畢業(yè)的愿意轉(zhuǎn)煤炭主體專業(yè)的學(xué)生，年齡：初中在30周歲以下，高中在35周歲以下。學(xué)生體檢程序、體質(zhì)要求、政審要求按大中專院校規(guī)定的錄取辦法執(zhí)行。

       2、熱愛煤炭事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，愿意從事煤礦井下工作的。

       3、經(jīng)神達(dá)集團(tuán)公司考試錄取的學(xué)生。

       4、建檔立卡的貧困戶子女優(yōu)先考慮。

       （三）培養(yǎng)專業(yè)

       培養(yǎng)專業(yè)為3個(gè)，分別為：礦山機(jī)電技術(shù)專業(yè)、礦井通風(fēng)與安全專業(yè)、礦山地質(zhì)（測(cè)量）專業(yè)。

       （四）安置崗位及薪酬待遇

       經(jīng)考核合格定向培養(yǎng)中專畢業(yè)生安置崗位為煤業(yè)公司井下一線崗位。根據(jù)崗位的不同，薪酬待遇為4000—10000元不等，繳納“五險(xiǎn)一金”。

       （五）招生程序

       1、報(bào)名（7月1日至2021年9月20日）

       報(bào)名人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、高考成績(jī)等相關(guān)材料到神達(dá)集團(tuán)人力資源培訓(xùn)部報(bào)名，或通過郵箱（sdjtrlzyb@163.com）、電話（0350-8652158，0350-8652120）進(jìn)行報(bào)名。

       2、資格審查（8月15日至2021年9月底）

       集團(tuán)公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，如發(fā)現(xiàn)假畢業(yè)證、假身份證等虛假報(bào)名資料的，一律取消報(bào)名資格。并列入神達(dá)集團(tuán)黑名單，今后不得參加神達(dá)集團(tuán)的任何招聘。

       3、組織招錄考試（9月底或10月初）

       資格審查合格的往屆初、高中畢業(yè)生參加集團(tuán)公司組織的招錄考試；中專和大專需要轉(zhuǎn)專業(yè)的畢業(yè)生免考。

       4、院校招錄考試（10月初）

       集團(tuán)公司招錄考試合格人員參加合作院校統(tǒng)一組織的擴(kuò)招考試（中專和大專需要轉(zhuǎn)專業(yè)的畢業(yè)生免考入學(xué)，應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生可以在當(dāng)年中、高考結(jié)束后填報(bào)志愿，達(dá)到投檔分?jǐn)?shù)線的即可錄取），錄取由合作院校根據(jù)擴(kuò)招名額及考生成績(jī)確定。

       5、體檢及考察

       對(duì)考試錄取人員依照合作院校招生的有關(guān)要求進(jìn)行體檢及思想品德、政治審查，體檢不合格及有違法犯罪紀(jì)錄的人員一律不予錄取。

       6、簽訂三方協(xié)議

       政審合格人員根據(jù)本人志愿、集團(tuán)所屬煤礦的用人需求確定培養(yǎng)方向，簽訂三方就業(yè)協(xié)議（用人單位、院校、學(xué)生，同時(shí)由學(xué)生監(jiān)護(hù)人簽字），送大中專院校進(jìn)行定向培養(yǎng)。

       7、入學(xué)（具體時(shí)間根據(jù)學(xué)校安排）

       錄取的新生根據(jù)學(xué)校安排的具體入學(xué)時(shí)間，統(tǒng)一按照學(xué)制接受學(xué)校的培養(yǎng)。

       8、考核

       實(shí)習(xí)期結(jié)束后，集團(tuán)公司組織進(jìn)行理論和實(shí)操考核，考核合格，并取得畢業(yè)證和相關(guān)的資格證書后，予以正式錄用并與集團(tuán)所屬煤業(yè)公司簽訂勞動(dòng)合同?？己瞬缓细袢藛T不予錄用。

       （六）學(xué)制及費(fèi)用

       （1）定向培養(yǎng)高中起點(diǎn)中專，學(xué)制一年，學(xué)生在院校學(xué)習(xí)半年基本專業(yè)理論和基本技能知識(shí)后，進(jìn)入集團(tuán)所屬煤業(yè)公司進(jìn)行半年的生產(chǎn)性頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間待遇按照《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》（教職成〔2016〕3號(hào)）規(guī)定，不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

       在校期間享受國家中等專業(yè)學(xué)校在校生一切待遇，學(xué)費(fèi)全免。住宿費(fèi)和書本費(fèi)按國家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

       （2）高中起點(diǎn)大專，學(xué)制兩年，學(xué)生在院校學(xué)習(xí)一年半基本專業(yè)理論和基本技能知識(shí)后，進(jìn)入集團(tuán)所屬煤業(yè)公司進(jìn)行半年的生產(chǎn)性頂崗實(shí)習(xí)；頂崗實(shí)習(xí)期間待遇同上。

在校期間享受國家統(tǒng)招大專院校在校生一切待遇，學(xué)費(fèi)4000元/年，住宿費(fèi)、書本費(fèi)按國家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

       （3）初中起點(diǎn)中專，學(xué)制三年，學(xué)生在院校學(xué)習(xí)兩年半基本專業(yè)理論和基本技能知識(shí)后，進(jìn)入集團(tuán)所屬煤業(yè)公司進(jìn)行半年的生產(chǎn)性頂崗實(shí)習(xí)。頂崗實(shí)習(xí)期間待遇同上。

在校期間享受國家中等專業(yè)學(xué)校在校生一切待遇，學(xué)費(fèi)全免。住宿費(fèi)和書本費(fèi)按國家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

       （4）非煤專業(yè)大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)專業(yè)進(jìn)行訂單培養(yǎng)，學(xué)制費(fèi)用同上。

       （5）定向培養(yǎng)大專學(xué)費(fèi)先由學(xué)生墊付，待畢業(yè)經(jīng)集團(tuán)考核合格錄用到所屬煤業(yè)公司，簽訂5年的服務(wù)期協(xié)議，5年服務(wù)期內(nèi)，不得離職，同時(shí)5年服務(wù)期內(nèi)學(xué)費(fèi)第一年報(bào)銷5%、第二年報(bào)銷剩余的10%、第三年報(bào)銷剩余的20%、第四年報(bào)銷剩余的50%、第五年全部報(bào)銷學(xué)費(fèi)?？己瞬缓细褓M(fèi)用不予報(bào)銷；在崗不滿5年離開服務(wù)單位的，除退還已報(bào)銷的全部學(xué)費(fèi)，根據(jù)三方協(xié)議付違約金3000元。不主動(dòng)退還學(xué)費(fèi)或不交違約金的，從本人工資中扣除，同時(shí)不予辦理離職（調(diào)動(dòng)）手續(xù)。在校期間的住宿費(fèi)、書本費(fèi)、生活費(fèi)由本人自理。

       三、定向培養(yǎng)學(xué)生的管理

       （一）定向招收的學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，其關(guān)系隸屬于學(xué)校，由學(xué)校安排學(xué)習(xí)和負(fù)責(zé)管理；實(shí)習(xí)期間由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)管理。

       （二）學(xué)習(xí)期間學(xué)生必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度，服從學(xué)校的管理，對(duì)違法亂紀(jì)或不服從學(xué)校管理的學(xué)生，學(xué)校有權(quán)按相關(guān)制度處理直至開除學(xué)籍。

       （三）學(xué)生在校期間的人身意外保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)由學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)習(xí)期間由用人單位負(fù)責(zé)。

       （四）學(xué)生畢業(yè)時(shí)必須按照協(xié)議要求按時(shí)到集團(tuán)所屬煤業(yè)公司就業(yè)，不能到其它單位進(jìn)行就業(yè)。

       （五）學(xué)生在學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)期間因身體狀況、學(xué)習(xí)能力、違法亂紀(jì)或意外事故等原因取消學(xué)籍（退學(xué)、開除學(xué)籍）等，或未取得畢業(yè)證書者集團(tuán)一律不予以錄用。

       （六）對(duì)品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生院校要重點(diǎn)培養(yǎng)，安排就業(yè)時(shí)要安置在重點(diǎn)崗位。

       四、其它

       定向培養(yǎng)全日制大專生在校期間可享受相應(yīng)等級(jí)的獎(jiǎng)學(xué)金：

       （一）家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生可以申請(qǐng)國家助學(xué)金，標(biāo)準(zhǔn)為每生平均3000元/年；

       （二）優(yōu)秀學(xué)生可以申請(qǐng)獲得國家獎(jiǎng)金金，標(biāo)準(zhǔn)為8000元/年；

       （三）品學(xué)兼優(yōu)家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生可以申請(qǐng)獲得國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金，標(biāo)準(zhǔn)為5000元/年。

附件：http://tuanjue.cn/uploadfile/2021/0730/20210730032450342.xlsx